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上海交通大学企业新型学徒制加强技能人才培养专题培训班

2022年06月30日
【培训理念】
        按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业全面推行新型学徒制培训,进一步发挥各类企业主体作用,通过企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训,力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训;力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训,达到"转岗即能顶岗"。以企业新型学徒制培训为引领,促进企业技能人才培养,不断提升企业技术创新能力和企业竞争力。
 
        为此
上海交通大学干部培训中心举办"上海交通大学企业新型学徒制加强技能人才培养专题培训班"。
 

一、培训对象
         各省市、自治区及直辖市企业家、领导干部。
二、培训时间
        根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
        各处高校学者,党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
        1.课堂讲授与现场教学
        2.线上学习(直播、录播等相结合)
        3.送教上门与线上学习相结合
        注:以上三种方式,可按需定制选择。

五、培训地点
        上海交通大学校内及校外移动课堂
六、核心课程
        课程仅供参考,根据委托单位需求进行定制,详情请来电资讯138-1880-5178

课程内容(仅供参考) 课时
学徒制解读(企业新型学徒制度与现代学徒制度) 4
校企共同体背景下的现代学徒制研究与实践 4
职业技能等级认定政策解读 4
科技创新与"校""企" 产学研合作模式探索 4
现代职业教育本质与校企合作:理想、现实与抉择 4
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 4
校企合作体制机制与混合所有制 4
职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 4
人力资源管理——向华为学习:市场驱动的战略转型与人才培养之道 4
量子科技人才培养及产学研协同创新 4
数字化人才培养与激励 4
成长型企业的人才瓶颈与人才体系构建 4
建立健全人才激励保障机制,充分发挥人才作用 4
国企人才机制建设:选人、用人、育人、留人 4
重点产业人才高地建设的基本思路和发展模式 4
绩效管理和绩效文化的人力资本创新 4
业务驱动型HR运作模式 4
科技产业创新雨林生态:贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链 4
上海经验 上海人才与创新生态打造工作经验 4
现场教学 嘉兴南湖红色教育基地
主题:重温建党历史,感悟红船精神
4
上海华数信息技术有限公司
主题:国有文化传媒产业创新驱动
4
上海国际海务(集团)
主题:港航体制改革的样本和上海国企改革的成果
4
海康威视
主题:安防行业技术创新和国企转型升级
4
展示部分课程,可拨打138-1880-5178180-1793-3175定制针对性化教学方案
欢迎来到 上海交通大学干部培训中心
 
 
七、办班模式
        1、独立办班:根据主办单位培训需求,校方量身定制培训方案,培训费用收费,包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用,住宿为校内外学生公寓或宾馆标间,就餐为学校食堂自助餐或桌餐
        2、联合办班:受人数及经费限制,达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班,联合单位可由校方推荐,也可自行与兄弟单位联系
        3、全国办班:面向全国各级招生,每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加,报名人数达到50人左右开班,如未达到报名人数,校方可延期开班

八、培训证书
        上海交通大学结业证书,可在上海交通大学非学历教育信息网查询
 
九、打款方式
        汇款账户:上海交通大学
        银行账号:439059226890
        开户银行:中国银行上海市上海交通大学支行
        开户地址:上海市华山路1954号

十、联系方式
        培训电话:138-1880-5178
                         180-1793-3175
 
 
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